Molte persone di fronte a un annuncio di lavoro si trovano a domandarsi: è più giusto mandare il curriculum in italiano o in inglese? Si potrebbe essere portati a pensare che, nel dubbio, sia più conveniente inviarlo nella versione inglese, essendo la lingua internazionale per il lavoro, ma non è sempre la scelta migliore. 

Per capire meglio in che lingua mandare il CV, abbiamo preparato una lista di 6 situazioni in cui è giusto scegliere la versione inglese. Leggi l’articolo fino alla fine per capire perché, in altri casi, è decisamente consigliato optare per il curriculum in italiano.

Situazione 1: candidature internazionali

Inviare il curriculum in inglese è essenziale se ti stai candidando a un'opportunità di lavoro all'estero o presso una multinazionale con un’impostazione aziendale proiettata sul mercato internazionale (anche se con sede in Italia).

Come capire se è una realtà con un’impostazione internazionale?

• Se è il distaccamento di un headquarter centrale situato in un paese anglofono e che ha controllo diretto sul lavoro dei distaccamenti.

• Se è una realtà diffusa, fatta di numerosi distaccamenti in diversi paesi che si interfacciano regolarmente tra di loro. 

• Se è una realtà composta da collaboratori che lavorano da remoto da varie parti del mondo.

• Se è una multinazionale dalla forte presenza internazionale, con numerosi clienti e fornitori esteri con cui lavora quotidianamente.

Situazione 2: ambiente aziendale anglofono

Se l’azienda è italiana o ha base principale in Italia ma hai informazioni che suggeriscono che si tratta di una realtà che favorisce un curriculum in inglese, è preferibile conformarsi a queste aspettative. 

Come fare a capire se l’azienda favorisce un curriculum in inglese?
Se la sua comunicazione è prevalentemente in inglese. Per capirlo, basta andare a guardare il sito e le pagine social.
Ovviamente potrai solo vedere com’è gestita la comunicazione esterna, ma è un ottimo indicatore di come l’azienda vuole posizionarsi, del suo approccio internazionale, e del fatto che considera l’inglese parte della costruzione della sua identità.

In conclusione: se la comunicazione esterna dell’azienda è principalmente in inglese, è suggeribile che anche il tuo CV lo sia.

Situazione 3: annuncio di lavoro in inglese

Anche se la realtà per cui ti candidi è un'azienda italiana o con sede in Italia, se l’annuncio di lavoro è in inglese esiste una regola non scritta che suggerisce di inviare il proprio CV in inglese.

Le ragioni per cui un’azienda italiana sceglie di pubblicare offerte di lavoro in inglese possono essere varie. Ad esempio, il team di recruiting potrebbe usare la lingua franca per attirare un pubblico più ampio di potenziali candidati. Oppure, l’inglese è una competenza talmente rilevante per la posizione, che l’azienda vuole scremare subito coloro che non forniscono un curriculum in lingua. 

Situazione 4: richiesta esplicita

Se è l’annuncio di lavoro a chiedere di inviare il CV in inglese è obbligatorio farlo per non rischiare l’esclusione dalla successiva fase di valutazione.

Questo suggerimento può sembrare banale ma non lo è affatto. Sai perchè? 

Perchè moltissime persone non leggono con attenzione gli annunci di lavoro e non si accorgono di simili richieste. Perciò, abbi sempre cura di leggere per intero le offerte di lavoro prima di inviare il curriculum o correrai il rischio di perdere delle occasioni per colpa della fretta o della superficialità.

Situazione 5: settori globali

Ci sono settori in cui spesso gli ambienti lavorativi sono internazionali, con clienti, colleghi e fornitori provenienti da diverse parti del mondo che si interfacciano quotidianamente. Parliamo dei settori: IT e ICT, finanza, marketing, turismo, moda, design, ricerca. 

In questi settori non è raro che il team di persone ristretto con cui lavori sia italiano, ma le persone con cui devi entrare in contatto per portare avanti concretamente attività e progetti siano inglesi, americani, francesi, tedeschi, brasiliani, o da qualunque parte del mondo! Viene da sé che la conoscenza dell’inglese sia parte integrante del flusso di lavoro in questi settori. Per questa ragione è consigliabile, seppur non obbligatorio, candidarsi tramite un CV in lingua.

Ma attenzione: se l’annuncio chiede il CV in italiano, attieniti alla richiesta.

Situazione 6: posizioni che richiedono conoscenze linguistiche

Se la posizione per cui ti candidi presuppone necessariamente il possesso di competenze linguistiche o se la lingua inglese è un prerequisito per il ruolo, inviare il curriculum in inglese è la scelta più azzeccata. 

Può trattarsi anche di un’azienda italiana con un contesto di lavoro italiano, ma se l’inglese è determinante per svolgere i tuoi compiti, usalo anche nel CV.  Parliamo di: insegnanti e tutor di inglese, guide turistiche, ricercatori, e tutte le professioni affini a queste.

Nessuna di queste 6 situazioni? Manda il CV in italiano!

Se nessuna di queste 6 situazioni si presenta, mandare il CV in inglese non ha particolare utilità, anche se il tuo livello di conoscenza è alto. Ma non è solo questione di utilità: esiste il rischio che chi si occupa della selezione gestisca candidature solo in lingua italiana o lasci da parte i CV in inglese perché considerati “fuori tema”. Quindi, evitalo!
In questi casi, per segnalare il tuo livello di padronanza di inglese, puoi farlo indicandolo all’interno del CV nella sezione dedicata alle competenze, in particolare a quelle linguistiche.

Questo era l’ultimo dei nostri suggerimenti su come scegliere in quale lingua mandare il curriculum. Ora siamo sicuri saprai come procedere!

In bocca al lupo nella tua ricerca!

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